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最低工资标准上调已两月洛阳不少企业未执行

发布时间:2020-07-20 15:54:17 阅读: 来源:监视器厂家

河南省自7月1日起调整最低工资标准,洛阳市区的最低工资标准由每月1240元上调至1400元,而如今,已经过去两个月,洛阳市各个单位执行情况如何?8月29日至31日,大河报记者对此进行了调查走访。

【体验】一部分人员未达最低工资标准

新的最低工资标准调整后,洛阳市区(含吉利区)、偃师市、新安县、栾川县等属一类行政区域的,月最低工资标准调整为1440元;伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县属二类行政区域,月最低工资标准调整为1250元。

而在伊川县,环卫工人却长期拿不到这个最低标准。据伊川县环卫工人介绍,他们的工资仅有800元至940元不等。而在偃师市环卫工人工资仅有980元,新安县环卫工人工资为700元。

那么,在市区又是怎样的情况呢?“我们的工资就是1240元,而且三金也包含其中。”洛阳市一环卫人员说。在洛浦公园附近工作的园林工人也表示,自己的工资目前仅有1240元。

除了拿到的工资达不到最低标准外,还有一些人的工资“被包含”了加班费和福利等。“我们公司的工资是由好几块构成的,其中包含有奖金、加班费、津贴费等。全部到手也不过是1400元。”在九都路某公司上班的市民小陈说。

“一般我们就是等活儿干,有时候一天能赚过100多元,但是也经常三五天没有活儿。”在牡丹桥头务工的老李说,不知道他们什么时候也能享受到最低工资。

【回复】

最低工资并不含加班费、福利等

那么,最低工资标准是否包含加班费、福利费等,以及对于进城务工人员是否能够享受到最低工资标准的待遇?

洛阳市人社局一相关负责人介绍,最低工资里是不包含加班费、津贴以及相关福利等,那么市民在遇到工作单位未支付最低工资该如何维权?市人社局的这位负责人表 示,应该拨打对应地区的劳动保障监察投诉举报电话。若情况属实,洛阳市劳动监察大队会责令相关单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。大河报记者从洛 阳市劳动监察大队一相关负责人处了解到,目前关于未达到最低工资的投诉并不太多。

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